招聘岗位：采购工程师

学历：本科及以上

招聘人数：1

工作地点：北京

岗位职责：

1、负责公司产品所有原材料的采购，议价、比价、筛选，确保产品的供应质量和性价比。

2、根据公司新产品的鸿运进展，订单任务、BOM等做好采购安排，配合财务部门做好成本核算。

3、负责与供应商签订采购合同，办理验货、入库、交接等手续。

4、建立和完善合格供应商名录及供应商评定管理，开发新的供应商。

5、建立采购台账，及时了解库存信息，定期会同库管、商务，确定合理的采购批量，监督物料，保证资金的有效利用。

任职要求：

1、统招本科及以上学历

2、5年以上采购实操经验

3、调理清晰，有较好的沟通能力，抗压能力强

4、钣金结构件/电子电气物料类采购优先

人数需求：1人

薪酬范围：10K-15K

学历要求：本科及以上

专业背景：采购相关专业

工作年限：2年以上

工作地点：北京

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招聘岗位：图像算法工程师（天津）

学历：本科及以上

招聘人数：1

工作地点：天津

岗位职责：

1、 负责图像目标检测与分割算法的鸿运工作。

2、 跟进最新鸿运成果，并能应用在实际工作中。

3、 负责边缘设备（jetson TX2等）的算法落地工作。

任职要求/招聘条件(基本录用条件)：

1、本科以上学历， 计算机相关专业，并有计算机视觉方向2年以上开发经验。

2、 深入理解基于CNN的图像分类、目标检测、图像分割等（如：R-CNN、YOLO、SSD、Mask R-CNN）算法流程，并能根据实际业务进行算法调优。 Python/C++编程基础扎实，能独立完成图像预处理等其他脚本。

3、 熟悉某种深度学习框架，包括但不限于Pytorch、Tensorflow、Caffe等优先。具有较好英语阅读能力者优先。

4、 熟悉Windows和Linux系统下的开发环境，掌握Linux系统下的常用开发指令。

5、 熟悉或了解边缘设备的开发工作，并能根据应用场景进行落地。

人数需求：1人

薪酬范围：8K-18K

学历要求：本科及以上

专业背景：计算机相关专业

工作年限：2年以上

英语要求：具备一定英语基础

工作地点：天津

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招聘岗位：售后技术工程师 （杭州）

学历：专科及以上

招聘人数：4

工作地点：杭州

岗位职责：

1.负责深圳鸿运的现场设备维修工作，保障现场设备的稳定运行，主要元件为电路板，电源、通信模块，触摸屏、打印机等；

2.按照公司要求完成设备的日常巡检、月度巡检工作；

3.接到报修后及时、有效的排除、解决故障；如不能自行解决，及时沟通上级领导或鸿运解决；

4.与客户建立良好的沟通机制、维护好客户关系；

 

任职要求/招聘条件

(基本录用条件)：

1.国家统招大专或以上学历（理/工科优先），电气工程/设备/自动化/计算机等相关专业；

2.良好的人际关系处理能力和交流能力； 

3.熟练使用电工类仪器仪表，检测方法；

4.熟悉PC基本操作，系统设置等。

 

人数需求：4人

薪酬范围：6-8K

学历要求：专科及以上

专业背景：自动化、通讯、电子信息

工作年限：3年以上

工作地点：杭州

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招聘岗位：鸿运中心 结构工程师 14-28k

学历：本科 5-10年 机械机电类专业

招聘人数：

工作地点：

岗位职责：

1.拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术,提升产品性能和质量;

2.承担产品结构、零部件的详细设计（包含钣金、塑胶等）;

3.解决产品开发中的问题、问题跟踪以及与生产提供技术支持;

4.为产品的质量检验提供技术支持; 成品及来料质量控制的技术支持；

5.为产品的量产提供技术支持; 编制作业指导书；

6.现有产品改进，跟踪样机改造；

7.协助负责对用户需求、市场需求和业务需求的资料收集和调研分析，不断优化产品，提升产品性能及质量；

8.协助产品经理完成其他相关任务。

 

任职要求：

1.机械、机电类专业，本科以上学历；

2、5-10年设计工作经验，连续5年以上结构开发工作经验；

3.自助类设备结构开发经验优先；

4.产品结构类独立设计能力，熟练掌握Pro-E/Auto-cad/ Solid Works等结构设计软件，能独立完成2D生产图纸的绘制和生产支持工作；

5.熟悉机械加工、钣金加工、塑胶手板制作以及模具制作，了解表面处理工艺方法、各类标准件应用等相关知识，熟悉包装的设计和加工工艺；

6.有装配工艺工作经验、熟悉机械图纸；

7.具备较高的敬业精神和动手能力；

8.能够独立完成效果图渲染以及PS优先考虑；

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招聘岗位：人资中心 人力资源经理 15-20k

学历：本科 5-10年 工商管理行政管理专业

招聘人数：

工作地点：

岗位职责：

1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向副总经理、总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、 制定公司人力资源工作的管理方针、政策与规章制度；

3、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

4、 塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

6、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

7、 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

8、 计划和审核人力资源管理和行政成本；

9、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

10、 公司日常行政工作管理的运营与执行。

 

任职要求：

1、 35-45岁，人力资源、行政、企业管理等相关管理类专业本科或以上学历，10年或以上人事行政管理工作经验。

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、培训、薪酬设计、制度建设、绩效考核、企业文化建设、员工职业生涯规划等有较深的认识和丰富的实践经验。

3、高度的敬业精神及工作激情，优秀的组织协调和处理问题的能力，工作态度积极乐观。

4、文字和语言表达能力优秀，擅长撰写各类行政文书及制度、流程。

5、熟悉国家和地方劳动法律、法规，擅长劳动合同管理。

6、认同企业文化，处事灵活，较高的敏感度，管理层价值观的一致度。

11、 完成领导临时交办的各项工作任务。

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招聘岗位：服务中心 深圳售后 6k

学历：专科及以上 2年以上 自动化、通讯、电子信息

招聘人数：

工作地点：

岗位职责：

1. 负责深圳鸿运售后服务部的维修工作，负责电控配件维修测试，如电路板，电源、通信模块，触摸屏、打印机等；

2. 负责我司退回产品设备的维修工作，接到报修后及时、有效的排除、解决故障，完成维修后的设备运转和测试工作；如不能自行解决，及时沟通上级领导或鸿运解决；

3. 良好的与客户进行产品问题沟通、关系维护；

4. 有意识的提高客户满意度，提高售后质量保证；

5. 完成上级交办的其它事项。

 

任职要求：   

1.电气工程/设备/自动化/计算机等相关专业；

2. 需国家统招大专或以上学历（理/工科优先）；

3. 良好的人际关系处理能力和交流能力；

4. 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

5. 有扎实的理论基础和技术工作经验；

6. 忠诚守信，工作严谨，责任心强，工作态度积极乐观；

7. 熟练使用电工类仪器仪表，检测方法；

8. 熟悉PC基本操作，系统设置等。 

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